《bc体育》杂志 最近，我深入研究了亚马逊的雇佣实践，写了一篇名为
“300所大学，400门课程，1美元.20亿美元的投资:亚马逊的推动
让75万名一线员工在这家零售巨头找到高薪工作。
国家出版物引用了TCU副主任马特·米尔斯的研究
的好处.
亚马逊的10个技能提升项目之一为75万人提供了教育机会
合资格前线工人.
在他2021年的论文《bc体育》中
在员工保留和任期方面，Millns衡量了TCU雇主赞助的10年成果
学费补贴(ESTB)，并发现使用该计划的员工留在了美国.1年
平均寿命比那些没有锻炼的人长.
这些都是雇主福利领域的重要发现，就像这项新研究一样 为大学领导提供策略性管理员工保留的经验证据 通过使用ESTB项目而不是仅仅依靠“直觉”， 根据Millns的研究.